BETA

18.01.2018

11:15

עודכן:

עלות תכנית ההכשרה היא 90,000 ₪, כאשר המשתתף לא נדרש לתשלום ו-Inifinty מממנת את כל העלות
עלות תכנית ההכשרה היא 90,000 ₪, כאשר המשתתף לא נדרש לתשלום ו-Inifinty מממנת את כל העלות,
fotolia

עולים על הקטר: כך תשתלבו בהייטק עם תואר ראשון בהיסטוריה

 איך מתחילים מחדש בגיל 45? ואיך עוברים מתואר במדעי החיים לעבודה בהייטק? הצצה לתוכנית ההכשרה של Infinity Labs R&D שמבטיחה לשלב בוגרי תואר ראשון ללא נסיון בהייטק

איך מתחילים מחדש בגיל 45? ואיך עוברים מתואר במדעי החיים לעבודה בהייטק? ואיך עוברים מהוראה למשרה בסטארטאפ מבטיח? סדרת הכתבות החדשה שלנו תציג בכל פעם כלים ומסלולים למעוניינים להצטרף לקרונות קטר ההייטק הישראלי ולא בדיוק יודעים איך לעשות זאת. והפעם נציג לכם את תוכנית ההסבה של  Infinity Labs R&D, הלוקחת בוגרי תואר ראשון מצטיינים (בכל תחום) ומעניקה להם את הידע והכלים הנחוצים כדי להשתלב בעולם ההייטק וגם - מבטיחה להם השמה.  

 

בעוד מצוקת כח האדם בסצינת ההייטק המקומית מגיעה לשיאים חדשים, צצות להן שלל תוכניות ופתרונות הסבה המיועדים לאקדמאים בתחומים שונים המעוניינים להכנס לעולם הזה. חלק מהתוכניות הללו מגיעות מהחברות עצמן, וחלק מוצעות על ידי כל מיני גורמים וחברות הדרכה בשוק הפרטי - כשבין אלו ישנן מי שהן מקצועיות יותר וכמובן גם אלו שהן, וננסה לנסח זאת בעדינות - מקצועיות פחות.

 

כאמור, אחת התוכניות היותר מוערכות והיותר מאתגרות שייכת ל Infinity Labs R&D, חברת בת של Matrix, ענקית טכנולוגיית המידע הישראלית המעסיקה למעלה מ-7,000 עובדים.  Infinity labs, המהווה למעשה  את זרוע המחקר והפיתוח של החברה, עומדת מאחורי פלאטפורמת הכשרת עובדים תובענית ומאתגרת שאורכה כמעט 7 חודשים. כתבנו מאתגרת ולא לחינם, כי מעבר ללימודים עצמם הרי שהתוכנית התובענית לא תאפשר לכם לעבוד במקביל - מהצד השני היא תבטיח לכם השתלבות בחרת הייטק מקומית במה שרק ניתן להגדיר כרווח הדדי לכם ולחברה. 

 

אנחנו לא מלמדים סתם לקודד, אלא מלמדים איך ללמוד ולהמשיך כל הזמן לחקור ולהתפתח

 

עלות תכנית ההכשרה היא 90,000 ₪, כאשר המשתתף לא נדרש לתשלום ו-Inifinty מממנת את כל העלות

לרבות מלגת קיום למצטיינים  בזמן ההכשרה. בתום ההכשרה הבוגרים מתחילים לעבוד במשרה בהייטק כשבתקופה הראשונה ( ברוב המקרים מדובר בשנתיים התחייבות)  הם עובדי Infinity Labs R&D ולאחר התקופה הם "לרוב נקלטים כעובדים מן המניין בחברת ההי-טק בה החלו" כך מספרים שם.

 

"מכיוון שאנחנו מאמינים ובטוחים בתוצאות התוכנית, אנחנו מאפשרים את ההשתתפות ללא עלות כלל מצד המשתתפים" אומר חיים גירון, מנכ"ל משותף ומייסד Infinity Labs, "ובלבד שיבטיחו את מקומם איתנו בשנים הראשונות בתמורה להשקעה בהם. כך שלכולנו יעד משותף והמחויבות שלInfinity  היא מקסימלית להצלחת אנשי הפיתוח ולשילובם בתפקידי פיתוח בהי-טק".

 

 Infinity Labs  חיים גירון, מנכ"ל משותף ומייסד
 

חיים גירון, מנכ"ל משותף ומייסד Infinity Labs ( אריאל בשור)

 

 

גירון מספר כי ההכשרה מדמה את חיי היום יום של איש/ת פיתוח ונותנת מענה מהיום הראשון לכל אתגר שאיש/ת הפיתוח ייתקלו בראשית דרכם ובמשך 5 השנים הראשונות משתתפי התכנית רוכשים יכולות, תובנות כישורים ויכולת יישום בפועל המאפשרים להם להתמודד בהצלחה על תפקידים הדורשים אנשי פיתוח בעלי ניסיון של 2-4 שנים וזאת מהיום הראשון לאחר ההכשרה.

 

ביטים: כל מה שזז השבוע
 

ביטים: כל מה שזז השבוע( fotolia)

 

 

עבור מי מיועדים מסלולי ההכשרה השונים? מה הם תנאי הסף לקבלה?

 

"אנו מקבלים לתוכנית בוגרי תואר ראשון (לפחות) – בהצטיינות, בעלי ציון פסיכומטרי 680+ ואנגלית ברמה גבוההאנחנו לא דורשים ידע וניסיון בפיתוח תוכנהמועמדים שעומדים בכל הקריטריונים הללו מוזמנים ליום התאמה בו הם עוברים מבחן מקצועי וראיון אישיותי, הבודקים בין היתר מוטיבציה גבוהה, יכולת למידה עצמית וגישה לפיתוח תוכנה. מועמדים שעוברים את המיונים הראשונים מוזמנים למבחן כניסה למעבדה. רק מי שעובר בהצלחה את המבחן הזה יכול להתחיל בהכשרה".

 

אלו מסלולי הכשרה קיימים בחברה?

 

"ב-4 החודשים הראשונים של ההכשרה כל הסטודנטים לומדים את יסודות פיתוח התוכנה, ולאחר מכן הם מתפצלים למסלולי פיתוח Full-Stack , Real-RimeEmbedded, Mobile, Cyber ועוד.. בשלהי ההכשרה ומספר שבועות טרם תחילת העבודה  Infinity דואגת להכשרה אישית לכל איש פיתוח לסביבת העבודה והטכנולוגיות בהם יעסוק ובכך מבטיחה 100% הצלחה וכניסה מהירה ומוצלחת לתפקיד".

 

מה ההבדל בין התוכנית שלכם לתוכניות הכשרה אחרות שקיימות בשוק?

 

"אנחנו לא מלמדים סתם לקודד, אלא מלמדים איך ללמוד ולהמשיך כל הזמן לחקור ולהתפתח, אומר גירון. "בחודשים הראשונים אנחנו נוטעים בבוגרי התוכנית בסיס חזק מאוד להבנת עקרונות מקצוע הפיתוח ומעודדים חשיבה ומחקר עצמאיים בתוך סביבת מעבדה פעילה ותומכת. הגישה הזאת מאפשרת להוביל קריירה ארוכת שנים תוך מעבר באופן עצמאי לכל טכנולוגיה נדרשת בעתיד . אנחנו שמים דגש על הרגלי עבודה נכונים ובריאים שמקנים יכולת עבודה עצמאית ועבודה בצוות, שבאים לידי ביטוי בהצטיינות בתוך קבוצת הפיתוח, כך שהערך של בוגרי התוכנית ממשיך לעלות ככל שהקריירה מתפתחת".