BETA

8,000 הייטקיסטים עזבו את ישראל ב-2013

בשלוש השנים האחרונות הוכפל מספר אנשי היי-טק הישראלים שעזבו את הארץ והעבירו את פעילותם לחו"ל. "כאן כבר מתחילים להבין שסטארט-אפ יש לו זמן קיום מסוים בארץ ואז הוא מתחיל להתפזר בעולם", אומרת מומחית בתחום הרילוקיישן. איש העסקים יוסי ורדי טוען דווקא כי מדובר ב"אגדה אורבנית". צפו בפרק השני בסדרת הכתבות "מחשב מסלול מחדש"

בשלוש השנים האחרונות הוכפל מספר אנשי ההיי-טק הישראלים שעזבו את הארץ והעבירו את מוקד פעילותם לחו"ל.


הם נענים לפיתויים הרבים, לשכר הגבוה, לתנאי העבודה הנוחים, וכל אותם גורמים ודברים שקשה לקבל כאן בישראל בחברות השונות.

 

ישראל הפכה בשנים האחרונות ליצואנית מצטיינת של כוח אדם - מהנדסים, מתכנתים, אנשי הייטק מוכשרים, כולם מחפשים את האושר, העושר ואת העתיד שלהם רחוק מאוד מישראל.

 

> לפרקים נוספים בסדרה "מחשב מסלול מחדש"
פרק 1: נתקעים ביישום | 3: מחכים לענק | 4: נכשל בטכנולוגיה

 

עינת גז, מנכ"לית "רילוקיישן ג'ובס", נחשבת לאחת המומחיות בתחום ה"רילוקיישן" כשהחברה שלה מטפלת בהעברת מאות עובדים מדי שנה לחו"ל. "בישראל מבינים היום שסטארט-אפ יש לו זמן קיום מסוים פה בארץ ואז הוא מתחיל להתפזר בעולם".

 

יוסי ורדי הוא איש עסקים שמייצג דווקא את דור המייסדים בעולם הייטק והוא בניגוד לאחרים ממש לא חושב שקיימת כאן בעיה. "אינטל קנו כאן בערך 65 חברות, הגיעו כאן ל-10,000 איש, אבל בונים כאן אגדה אורבנית ואומרים שכולם עוזבים", אומר ורדי.

 

המספרים דווקא עשויים להסביר לורדי מהי בדיוק אותה אגדה אורבנית. בשנת 2010 עזבו את ישראל כ-4,000 איש ועשו "רילוקיישן" ובשנת 2013 הוכפל המספר ועמד על 8,000 איש שעזבו את ישראל לטובת עבודה במקום אחר.

 

"המספרים מתחילים לגדול, אם פעם זה אלו היו בודדים, היום זה אחרת לגמרי. השנה העברנו עשרות חברות לסין, לדרום אמריקה, גרמניה ואנגליה", מוסיפה גז.

 

סינגפור, תאילנד, סין והודו הן עיקר היעדים הפחות מדוברים אך תנועה גדולה מאוד נעשית לשם על ידי הסטאראפיסטים, כש-40% מהן עזבו לשם, 35% עזבו לארה"ב, ו-25% לאירופה.