מהמחשב לכיתה: ההייטקיסטים הבכירים שהפכו למורים

תכניות ההסבה של אקדמאים ואנשי הייטק לחינוך אינן חדשות, אלא שכעת כבר לא מדובר רק במהנדסים ומתכנתים. מנהלי החברות הגדולות ביותר נוטשים את המשכורות השמנות בתקווה להביא את השינוי המיוחל למען דור העתיד: "בישראל חסרים מורים מצוינים, זו אחריות מסוג אחר"

על רקע מצבה העגום של מערכת החינוך בישראל, נפתחו בשנים האחרונות תכניות רבות להסבה של אקדמאים ואנשי הייטק למורים. אלא שלאחרונה התרחבו ממדיה של התופעה המבורכת ומנהלי החברות הגדולות ביותר במשק מוותרים על הצ'ק השמן בתחילת החודש לטובת הלוח והגיר.

 

אבי נתן עבד במייקרוסופט במשך 20 שנים ועמד בראש הסניף הישראלי של אחת החברות הגדולות בעולם. את שנת הלימודים שהחלה בשבוע שעבר הוא פתח כמורה למתמטיקה בתיכון. "החלטתי לעזוב את העבודה ולעשות משהו משמעותי", הוא מספר ומודה: "ההבדל בין המשרות גדול מאוד".

 

נתן, כמו גם מנהלים רבים אחרים, עברו הסבה להוראה בסיוע של קרן טראמפ, המשקיעה בתכנית מתוך הבנה שרק איכות המורים תוכל להוביל לשינוי מהותי במערכת החינוך. על פי דו"ח ה-OECD שפורסם הבוקר, איכות המורים בישראל היא מן הנמוכות בעולם.

 

גם אייל בר דוד, לשעבר מנכ"ל של ענקית התקשורת קוואלקום במשך 15 שנים, החל מסלול של הסבה להוראה. "מערכת החינוך נמצאת במצב חירום וזקוקה שיתרמו לה", הוא אומר. לדבריו, "יש בעיה של יחס למורים. היא מתחילה בשכר, בתנאי העבודה וגם ביחס של הציבור כלפיהם. את כל אלה אנחנו חייבים לשנות".