BETA

מכת מדינה: ה"תוספות" הפיקטיביות בתלוש השכר שפוגעות לכם בזכויות הסוציאליות

עובדים רבים הופתעו לגלות כי למרות שסיכמו עם מעסיקיהם על סכום מסוים, הרי שחלקו מופיע בתלוש השכר תחת סעיפים כמו החזר נסיעות נדיב, או תגמול על מאמץ. הסעיפים הללו, בפועל, גורמים לכך שההפרשות לפנסיה ולפיצויים יהיו מתוך סכומים קטנים יותר. במשרד הכלכלה מאיימים בקנסות גבוהים, אבל מודים שהתופעה רק הולכת ומתרחבת

כמו אלפי מאבטחים בארץ, ב' מאשדוד פוטר השנה כשהחברה שבה עבד קרסה - ונסגרה. כן - אחרי שסיכם עם הבוס על שכר של 30 שקלים לשעה, הוא לא הצליח להבין למה הפיצוי שלו - וגם ההפרשות לפנסיה - חושבו לפי סכום נמוך בהרבה.

 

ההסבר שב' וחבריו קיבלו, היה אפילו מקומם יותר: זכויות סוציאליות כמו שדרשו מקבלים רק על שכר הבסיס - בזמן שבתלוש שלהם, תראו, חלק ניכר מתוך התשלום הוגדר באופן קבוע כ"בונוס", או ככיסוי נדיב במיוחד על הנסיעות הביתה. כל התוספות הפיקטיביות אמנם עברו לחשבונות הבנק של העובדים - אבל אפשרו לחברת השמירה להתחמק מלהפריש בעבורם את סכום הפיצויים והפנסיה המלא.

 

תופעת רכיבי השכר הפיקטיביים לא פוגעת רק בעובדים החלשים, אלא מתפשטת במהירות לכל המשק: במקום שתי שורות פשוטות בתלוש, שכר ושעות נוספות בלבד, משתמשים במונחים כמו "מענק", או "מאמץ" כדי לתרץ תשלומים לא פנסיוניים.

 

 

תלושי משכורת (אילוסטרציה)
 

תלושי משכורת (אילוסטרציה)(מערכת נענע 10)

 

בתלוש אחד של מורה ותיק בכולל, לצד הסכום הבסיסי שולמו עוד 3 תוספות והשלמה למינימום - בלי שינוי בהפקדות המעסיק לקרן. והנה למשל מנקה משועפט שמקבל "תוספת אחריות" חודשית, שוב כדי שהחברה לא תיאלץ להפריש ממנה גם לחסכונות שלו.

 

במשרד הכלכלה שמודע לבלוף הזה, הוסיפו בשנים האחרונות תקנים למפקחים על דיני העבודה - וגם קבעו עונש מרתיע: 36 אלף שקלים על כל חודש שבו מעסיק משלם תוספת שכר פיקטיבית. מצד שני, אפילו שם מודים שממדי התופעה ממשיכים להתרחב.